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    虚拟团队的典型特征有

    • A、团队成员具有共同目标
    • B、团队成员地理位置的离散性
    • C、采用电子沟通方式
    • D、宽泛型的组织边界
    • E、团队成员具有共同价值观
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    构成个体行为动力的是外界推动力和

    • A、制度约束力
    • B、奖励的推动力
    • C、条件的支持力
    • D、内部吸引力

    适用于跨国公司的组织形式是

    • A、产品事业部
    • B、区域事业部
    • C、模拟分权制
    • D、矩阵制

    按照管理方格理论的观点,将重点放在工作上,对员工很少关心的领导方式属于

    • A、任务管理
    • B、俱乐部型管理
    • C、中间型管理
    • D、团队型管理

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